关于《员工行为三级警告管理制度》的公示

为进一步践行企业文化，规范员工日常工作行为，明确岗位工作标准与职业行为底线，防范消极怠工、违规违纪及触碰原则性底线等情形，营造积极正向、依规履职的工作氛围，保障公司各项经营管理工作有序开展，结合公司实际管理需要，公司制定《员工行为三级警告管理制度》，现将制度全文予以公示。

一、公示期限

公示期 7 天，自 2026 年 8 月 25 日起至 2026 年 8 月 31 日止。

二、意见反馈

公示期内，如对本制度内容有意见或建议，可通过如下渠道反馈：

1. 反馈受理部门：综合办公室

2. 反馈途径：办公系统、书面材料

3. 反馈要求：反馈请注明本人真实姓名及联系方式，便于沟通核实。

三、生效说明

公示期满，若无重大异议，或收到的反馈意见经公司审议评估后不影响制度实施的，本制度自公示期满次日起正式生效。